50 ألف سعودي مرشحون للعمل في المشاريع الناشئة خلال الاعوام الـ 5 المقبلة
التاريخ
2011-05-23التاريخ الهجرى
14320620المؤلف
الخلاصة
توقع علي العثيم عضو لجنة شباب الأعمال ورئيس برنامج مبادر في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض أن ترتفع نسبة توظيف المشاريع الناشئة للسعوديين من الجنسين من 27 في المائة إلى 47 في المائة، وذلك خلال الخمس والعشر سنوات المقبلة كحد أقصى، (وهو ما يعادل توظيف ما بين 30 ألفا و50 ألف سعودي وسعودية في تلك السنوات)، وذلك في حال المساهمة في دعم المشاريع الناشئة في المملكة من قبل الدولة والقطاع الخاص.وبين العثيم أن 97 في المائة من المشاريع الناشئة تحتاج إلى الاحتضان والتوجيه والإرشاد، بينما يأتي احتياجها في النسبة المتبقية، التي تمثل الـ3 في المائة للتمويل المالي، وذلك وفق دراسات عملت على جهات داعمة للمشاريع الناشئة في العالم. ويأتي حديث العثيم في أعقاب إطلاق غرفة الرياض أمس مسابقة للمشاريع الناشئة مبادر والتي تنظمها وتشرف عليها لجنه شباب الأعمال في الغرفة، وذلك في إطار مبادرات اللجنة التي تهدف إلى ترسيخ ونشر ثقافة العمل الحر وتشجيع الإبداع والابتكار لدى مجتمع الشباب السعودي وتحفيز قيام المشروعات الناشئة التي تعتمد على الأفكار الخلاقة. وفي ضوء إطلاق المسابقة، عقد مؤتمر صحافي في مقر الغرفة التجارية الصناعية في الرياض أمس، حيث تحدث عبد الرحمن الجريسى رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض عن دأب غرفة الرياض على دعم ومساندة مجتمع شباب الأعمال المبادر، والعمل على تهيئه المناخ الملائم لتحويل أفكارهم إلى مشروعات ناجحة. وأضاف الجريسى أن الغرفة تبنت إطلاق مسابقة المشاريع الناشئة مبادر كإحدى فعاليات برنامج مبادر، التي تأتي مواكبة لرؤية خادم الحرمين الشريفين في تحفيز الشباب على العمل الحر، وما لذلك من مردود إيجابي على المجتمع بوجه عام ومجتمع الأعمال بوجه خاص، ولزيادة أعداد المشروعات الناشئة داخل منظومة الاقتصاد الوطني، وما يترتب عليه من زيادة معدلات النمو الاقتصادي وتحقيق التنمية المستدامة. وبين الجريسى، أن المسابقة تدعم سياسة وتوجهات الدولة في استيعاب القوى العاملة الوطنية باعتبار أن ذلك إحدى أولويات المرحلة الحالية، وكذلك تفعيل أحد أهم أهداف الغرفة التي تسعى لتحقيقها والمتمثل في إيجاد مشاريع مستقبلية مع تعميق استخدام الموارد المتاحة. من جهته، أشار فهد الثنيان عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في الرياض ورئيس لجنة شباب الأعمال، إلى أن فكرة مسابقة المشاريع الناشئة مبادر تعتمد في الأساس على ابتكار آلية لإتاحة الفرصة لتواصل أصحاب الأفكار الإبداعية والخلاقة من المبادرين في إطار بيئة تنافسية تتميز بالشفافية ويخضعون خلالها لعمليات تقييم متتالية من قبل خبراء محكمين لديهم معايير محددة لتأهيل كل مشروع عبر ثلاث مراحل تنتهي بمنح الفائزين جوائز مالية مع حزمة من المنافع العينية كالاستشارات المالية والإدارية والتسويقية والتدريب وغيرها تصل إلى 200،000 ريال مع إمكانية تبني المشاريع المشاركة من قبل هيئات التمويل والمستثمرين المشاركين في دعم المسابقة. وهنا كشف علي العثيم رئيس برنامج مبادر النقاب عن آلية المسابقة، مبينا أن المشاركين في مسابقة مبادر سيمرون بثلاث مراحل رئيسية، حيث تبدأ المرحلة الأولى بعنوان: مشروعي في 60 ثانية، التي تتضمن عرض المبادرين المشاركين للفكرة الرئيسية لمشروعاتهم وكيفية تطبيقها بإيجاز، وبحيث لا تتجاوز مدة العرض 60 ثانية أمام لجنة التحكيم والجمهور ويتأهل الفائزون في هذه المرحلة مباشرةً إلى المرحلة الثانية مشروعي في خمس دقائق. وزاد: تتضمن هذه المرحلة عرض أكثر تفصيلاً للمشروع مدعوماً بحقائق وأرقام من دراسة الجدوى الأولية للمشروع وبشروط ألا تتجاوز مدة العرض خمس دقائق، بينما يتأهل الفائزون في هذه المرحلة مباشرة إلى المرحلة الثالثة، والأخيرة وهي مشروعي في 15 دقيقة التي يُقدم فيها المشاركون عرضا تفصيليا للمشروع، مدعوماً بملخص لدراسة الجدوى الاقتصادية، ودراسة السوق، ونموذج للمنتج النهائي في حال كانت المشاريع صناعية أو عرضا لآلية التطبيق، وخطة العمل في المشاريع الأخرى، ويحصل الفائزون في هذه المرحلة مباشرةً على جوائز المسابقة.وعن شروط وكيفية الاشتراك في المسابقة، قال العثيم إن المسابقة متاحة للشباب السعودي من الجنسين الذين لديهم فكرة مشروع قابلة للتطبيق، ويجدون في أنفسهم الدافع والحماس لتنفيذها، وأشار العثيم إلى أنه يتعين على الراغبين في المشاركة في المسابقة التسجيل عبر موقع مبادر على الإنترنت mubader.com.sa والذي تم تدشينه أخيرا.
المصدر-الناشر
صحيفة الاقتصاديةرقم التسجيلة
666956النوع
تقريررقم الاصدار - العدد
6433الموضوعات
الغرفة التجارية الصناعية (الرياض)القوى العاملة
المشروعات
المشروعات الصناعية
الموارد البشرية
المؤلف
فهيد الغيثيتاريخ النشر
20110523الدول - الاماكن
السعوديةالرياض - السعودية