الباحثين الكرام سوف يتم الانتقال الى المكتبة الرقمية بحلتها الجديدة خلال الاسبوعين القادمين
تجارة التأشيرات وتنامي البطالة محبطان لجهود التغيير للأفضل صندوق تنمية الموارد البشرية.. كثّر خيرك المعاناة أكبر من إمكاناتك!
التاريخ
2011-01-11التاريخ الهجرى
14320207المؤلف
الخلاصة
«تجارة التأشيرات» وتنامي البطالة محبطان لجهود «التغيير للأفضل»صندوق تنمية الموارد البشرية.. «كثّر خيرك» المعاناة أكبر من إمكاناتك!المشاركون في الندوة يؤكدون على أهمية دعم برامج الصندوق «عدسة ـ عليان العليان»أدار الندوة - د. أحمد الجميعة، علي الشثرييعد صندوق تنمية الموارد البشرية واحداً من أهم المشروعات الحكومية المناط بها مسؤولية تدريب وتأهيل الشباب والفتيات لسوق العمل، كما يعد رافداً استراتيجياً مهماً في دعم برامج التوظيف في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، من خلال استقطاع جزء من رسوم التأشيرات والمخالفات وتحويلها إلى ميزانية الصندوق، الذي بدوره يتكفل بنصف راتب الموظف الجديد في الشركة إلى حد ثلاثة آلاف ريال تدفع من الصندوق والنصف الآخر من الشركة. وخلال عقد مضى من عمل الصندوق لم تتضح بصماته بشكل واضح إلاّ خلال السنوات الثلاث الماضية -باعتراف المسؤولين والمختصين-، حيث نجح الصندوق أن ينجز أهدافه ومسؤولياته بأسلوب منفتح على مؤسسات المجتمع، وبحزمة من البرامج المنوعة، وبمذكرات تفاهم تؤصل للتدريب والتأهيل، بما يخدم الشباب من الجنسين. «ندوة الثلاثاء» تلتقي مع المسؤولين في الصندوق، والمختصين، ورجال أعمال والمنشآت المستفيدة من تمويل الصندوق؛ لتقييم مسيرة الصندوق خلال السنوات العشر الماضية، وقدرته في الحد من مشكلة البطالة، وتوطين الوظائف، وتدريب وتأهيل طالبي العمل، والتحديات والصعوبات التي تواجه مسيرة الصندوق مستقبلاً. نحتاج إلى ربط «المنافسة على المشروعات» بنسبة سعودة لا تقل عن 40%.. وإستراتيجية «عمل موحدة» و«دعم مفتوح» ل5 من الراتب جهود الصندوق بداية قدّم «أحمد الزامل» عرضاً موجزاً عن مهام وبرامج الصندوق، وقال: «إنّ الصندوق أكمل عشر سنوات، ولكنه خلال السنتين أو الثلاث الأخيرة خطا خطوات جبارة، فعلى سبيل المثال في 2010م كان إنفاق الصندوق ملياراً وستة وستين مليون ريال، وخلال عشر سنوات كلها كان حوالي ثلاثة مليارات ريال، وكذلك بالنسبة للعام 2010م وقّع الصندوق أيضاً 3592 اتفاقية»، مشيراً إلى أنّ الصندوق خلال العشر سنوات الماضية اكتسب خبرة كبيرة، حيث وجد أنّ الكثير من البرامج لم تكن تنفذ، ولم تكن تأتي بإيجابيات، فعلى سبيل المثال وجد أنه خلال السبع سنوات الماضية لم يكن الشباب يستمرون في التوظيف لسبب انخفاض الأجور، فبعض المدرسين كان يستلم 1500 ريال 750 ريالاً من صاحب المدرسة، و750 ريالاً....
المصدر-الناشر
صحيفة الرياضرقم التسجيلة
679504النوع
تقريررقم الاصدار - العدد
15541الشخصيات
الملك عبدالله بن عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعوداحمد بن منصور الزامل
سلطان السريم
عبدالرحمن الزامل
عبدالرحمن بن عبدالله الزامل
عليان العليان
فهاد بن ممتاز الحمد
محمد عبدالرحمن السليمان
نايف بن عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود
وليد بن ناصر بن فهد بن فيصل آل فرحان آل سعود
الموضوعات
الاجورالتخطيط الاقتصادي
التوظيف
السعودية - مجلس الشورى
السعودية - مجلس الوزراء
السعودية. وزارة العمل
الشباب
المؤسسات الاجتماعية
الموظفون - مرتبات ومعاشات
سوق العمل
الهيئات
الصندوق السعودي للتنمية - السعوديةجامعة الأمير نايف للعلوم الأمنية - السعودية
صندوق تنمية الموارد البشرية - هدف - السعودية
مؤسسة التدريب التقني والمهني - السعودية
مجلس الشورى - السعودية
مجلس الوزراء - السعودية
وزارة العمل - السعودية
المؤلف
احمد الجميعهتاريخ النشر
20110111الدول - الاماكن
الاردنالسعودية
الهند
الولايات المتحدة
اليمن
اوروبا
بريطانيا
تركيا
تونس
لبنان
مصر
أنقرة - تركيا
الرياض - السعودية
القاهرة - مصر
بيروت - لبنان
تونس - تونس
سوسة - تونس
صنعاء - اليمن
عمان - الاردن
كامبردج - بريطانيا
نيودلهي - الهند