الباحثين الكرام سوف يتم الانتقال الى المكتبة الرقمية بحلتها الجديدة خلال الاسبوعين القادمين
وزارة العمل والتحديات المحيطة
التاريخ
2012-12-27التاريخ الهجرى
14340214المؤلف
الخلاصة
وزارة العمل والتحديات المحيطة يبدو أن وزير العمل رجل ذكي وشجاع صامد وصامت في بعض الأحيان يحاول تفسير القرارات، بحيث يتحمل الجانب المعارض مسؤوليته الوطنية.. لكن العواصف لا تأتي فرادى.. بل أحيانا مصحوبة برعد وبرق.. وتحديات يواجهها الوزير: هناك أوامر ملكية لا بد أن تطبق، وقرارات من مجلس الوزراء تأخرت ولا بد من تطبيقها.. وهناك عمالة تملأ البلد سواء تلك التي تعمل في أماكن معلومة ولها قيدها النظامي، وهناك عمالة رخيصة جدا سائبة بالشوارع، تضغط على مرافق الدولة العامة من جهة وتسهل عملية الكسب غير المشروع لمن نثرها في الشوارع، فيكون البلد تحت طائلة الاتجار بالبشر. دعا وزير العمل بآخر تصريح له رئيس هيئة الأمر بالمعروف لحوار هادىء.. الأمر هنا غريب بين جهتين حكوميتين تخضعان لنظام واحد وسياسة واحدة.. قبل هذا وذاك هناك بطالة كبيرة، وهناك حافز يحتاج لمورد ويحتاج ممن هم فيه للخروج منه عبر عمل شريف يحفظ الكرامة، وعلى ذكر العمل والكرامة ينتمي هذا الوزير إلى دولة تخضع لمعاهدات ومواثيق دولية، هذه المعاهدات بينها ميثاق الأمم المتحدة وحقوق الإنسان، تصر هذه على حق المواطن بالعمل الشريف. الوزير يواجه تحديات كبيرة بعضها مؤلبة للرأي العام ضده، أول هذه التحديات هو كيف تواجه وزارته الحد من التأشيرات الكبيرة لعمالة تكاد تستبيح البلد ضد ابنائه. هذه التأشيرات قد تبدأ من وزارته.. ولا تنتهي إليها.. وحتى الأنظمة التي وضعت للحد منها كرفع رسوم استخراج سمة الدخول، لم تفلح في حلها. وفي أغلبها هي عمالة لمؤسسات وشركات ورقية.. هذا من جهة ومن جهة أخرى العمالة التي تصل تهريبا أو تبقى في الوطن متخلفة، تكلف الدولة ضغطا على الأمن ومكافحة وتسفيرا أو حجزا يكلف ماديا وجهودا بشرية ناهيك عن محلات إقامة لائقة بالبشر. التحدي الذي يواجهه الوزير ليس فقط من التجار الذين شعروا أن قرار مجلس الوزراء بتكليفهم الفين واربعة مائة ريالا سنويا للعامل، مكلف لهم وبالتالي يثير زيادة الأسعار، وهو حق للتجار فسعر التكلفة يرتفع لديهم، لذا عمد الوزير لاستقطابهم للتفاهم معهم وبيان مزايا توظيف المواطنين كمكسب للتاجر والمواطن.. ولكن التاجر بالطبع يهمه الربح ويخشى الخسارة.. مع وجود نظام العمل والعمال، الذي يمكن أن يكون لصاحب العمل رأي فيه فيتم تعديله بحيث لا ضرر ولا ضرار.. دائما يحتج بأن العمالة الوطنية غير مؤهلة، وهذا العيب ان وجد حقا فله أسبابه ومن بينها كيف يتم تأهيل العمال الوطنية ان لم تجد العمل، ولم يكن التدريب على رأس العمل!! وإذا كان هناك خوف من ان يتم التدريب ومن ثم يتم تسرب العمالة الوطنية لموقع عمل آخر، هذا يحق لرب العمل التفكير فيه فيكون هناك شرط جزائي تقره وزارة العمل ويتحمل الموظف المواطن تبعاته المادية والمعنوية.. ولي هنا أن أضيف سؤالا: هل العمالة التي نجلبها مؤهلة.. أم إنها تتدرب لدينا ثم تغادر بما كسبته من خبرة!! أمام البطالة النسائية جاء أمر خادم الحرمين الشريفين لتوظيف النساء واضحا لا لبس فيه في شأن المستلزمات النسائية.. الأمر بقي كثيرا ولما استفحل أمر البطالة النسائية، ضغط الرأي العام وخاصة النسائي لتفعيل الأمر، وبالتالي استجابت وزارة العمل لتوظيف النساء. وتم توظيف سيدات في مجال المستلزمات النسائية، ومن ثم في مجالات كثيرة وفيما حولي أعرف أن سيدات يعملن محاسبات وإداريات، في كثير من الشركات والمؤسسات ويرتاح أصحاب العمل لذلك، فالمرأة لا تقود سيارة فهي لا تتأخر لإيصال الأبناء للمدارس ولا تطلب الخروج لإعادتهم للبيت، هذه التي نراها مثلبة وجدها بعض رجال الأعمال ميزة . وبالتالي تعطي ساعات عمل أكثر من الرجل.. وجد أصحاب الأعمال في عمل المرأة لديهم إنتاجية أكثر، حيث المكان المخصص لها ايضا لا يسمح لها بالتجوال بين المكاتب، لذا تبقى منتجة داخل دائرتها النسائية.. ومحافظة على إبقاء الهدوء داخل حيزها.. ولكن ذلك لم يشفع لها ولا لوزير العمل. وأكمل التحديات في المقال القادم..
المصدر-الناشر
صحيفة الرياضرقم التسجيلة
703008النوع
زاويةرقم الاصدار - العدد
16257الشخصيات
الملك عبدالله بن عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعودعادل بن محمد عبدالقادر فقيه
عبداللطيف بن عبدالعزيز آل الشيخ
الموضوعات
التوظيفالسعودية - الأوامر الملكية
السعودية - مجلس الوزراء
السعودية. وزارة العمل
المرأة - رعاية اجتماعية
تمكين المرأة
الهيئات
الرئاسة العامة لهيئة الامر بالمعروف والنهي - السعوديةمجلس الوزراء - السعودية
وزارة العمل - السعودية
المؤلف
شريفه الشملانتاريخ النشر
20121227الدول - الاماكن
السعوديةالرياض - السعودية