الباحثين الكرام سوف يتم الانتقال الى المكتبة الرقمية بحلتها الجديدة خلال الاسبوعين القادمين
مدير مكتب العمل في القصيم لـ «عكاظ»: اتهام الشاب السعودي بالتكاسل باطل .. والحل في البدلات وزيادة الأجور
التاريخ
2009-02-10التاريخ الهجرى
14300215المؤلف
الخلاصة
أكد مدير مكتب العمل في القصيم علي بن عبد الله الصالحي أن السبب الرئيسي للبطالة في المملكة هو وجود 7 ملايين وافد في سوق العمل السعودية. وفند في حوار أجرته معه «عكاظ» اتهام البعض للشاب السعودي بأنه متكاسل ولا يحب العمل، وأشار إلى أنه يتصدى لكل من يضايق العامل السعودي في العمل، مطالبا في الوقت نفسه صندوق تنمية الموارد البشرية بتطوير آليات دعم الشاب السعودي، كما طالب بزيادة الأجور المقدمة من الصندوق، وبين أن طول مدة الدوام وتدني الأجور وغياب البدلات وراء تسرب الشباب عن العمل. وفيما يلي الحوار:اتهام باطليتهم البعض الشاب السعودي بأنه متكاسل لا يحب العمل.. ما هو رأيكم في ذلك؟- في الحقيقة إن إطلاق هذا الاتهام بشكل عام على الشباب السعودي باطل وليس في محله.لماذا؟- لأن الشاب السعودي بشكل عام لديه حب العمل والرغبة في الإنتاجية متى ما تهيأت له الظروف والأجواء المناسبة في عمله، وهذا الكلام لم يأت من فراغ بل لمسناه في مجتمعنا ورأيناه بأعيننا في كثير من المؤسسات والشركات التي تديرها كوادر وطنية على أعلى مستويات الإنتاجية، مثل العاملين حالياً في قطاع الكهرباء والاتصالات وبعض المصارف المالية وهذا أبلغ رد على هذا الاتهام الباطل.ولكن ألا ترى أن التسرب الملحوظ من قبل بعض الشباب السعودي من أعمالهم دليل على ذلك الاتهام؟- كما قلت لك إن هذا الاتهام على عمومه باطل وإجحاف بحق الكثير من الشباب السعودي المتميزين في أعمالهم، مع أن هذا التسرب الذي تتحدث عنه له ما يبرره عند الغالبية منهم.إذن ما هي المبررات لدى غالبية المتسربين من أعمالهم؟- الذي أعنيه أن الغالبية من الشباب الذين لا يستمرون في أعمالهم أما لأنهم لم يجدوا الظروف المناسبة لهم، كطول ساعات العمل مع تدني الأجر ناهيك عن عدم حصولهم على البدلات المناسبة، كبدل السكن والمواصلات مقارنة على أقل الأحوال بالعامل الوافد الذي يحظى ببعض المميزات.صندوق الموارد البشرية بما أنك تطرقت للأجور، ماذا عن صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم الشباب السعودي؟- الصندوق أنشئ أساسا لدعم أجور السعوديين ومن المفترض أن ينهض بهذا الدور من أجل استمرارهم في العمل.. لكن للأسف الصندوق مازال يحتاج إلى تطوير لآلياته للارتقاء بدوره، حيث إنه يركز على التدريب، ولم يقم بالمساهمة بشكل فعال في معالجة تدني الأجور التي يدفعها للمواطن والتي تعتبر أقل مما هو متوقع وأقل مما هو....
المصدر-الناشر
صحيفة عكاظرقم التسجيلة
485012النوع
تقريررقم الاصدار - العدد
15508الهيئات
وزارة العمل - السعوديةالمؤلف
عبدالله القصيرتاريخ النشر
20090210الدول - الاماكن
السعوديةالقصيم - السعودية