الباحثين الكرام سوف يتم الانتقال الى المكتبة الرقمية بحلتها الجديدة خلال الاسبوعين القادمين
ألا يعاد النظر في تقاعد الموظفات؟
التاريخ
2-9-2008التاريخ الهجرى
14290902المؤلف
الخلاصة
يثور الجدل من حين لآخر حول تاريخ إحالة الموظفة للتقاعد هل تستمر كالموظف كما هو الوضع الآن وهو بلوغ (60) سنة من العمر ومدة (40) سنة من الخدمة كحد أقصى لاستحقاق كامل المعاش التقاعدي كما ورد في نظام التقاعد المدني الصادر سنة 1393هـ والمعمول به حتى تاريخه، أم أن الأمر يتطلب تحديد سن خاصة لتقاعدها وحد أقصى لخدمتها. البعض يتجه إلى ضرورة تحديد تاريخ خاص لتقاعدها يختلف عن تاريخ تقاعد الرجل كأن تحال للتقاعد عند سن الخمسين أو بعد بلوغ مدة خدمتها خمس وعشرون سنة ويعلل هؤلاء وجهة نظرهم بالآتي: * إن مدة الخمسة والعشرون سنة من الخدمة مدة مناسبة للمرأة تتلاءم مع طبيعتها وظروفها الاجتماعية. * سوف تتمكن المرأة بعد هذه الخدمة من التفرغ لمنزلها ورعاية أسرتها. * إن المرأة سوف تتقاضى بعد هذه الخدمة نصف راتبها إن أحيلت للتقاعد بعد عشرين سنة وحوالي ثلثي الراتب إن أحيلت للتقاعد بعد خمس وعشرين سنة كمعاش تقاعدي وهو مناسب لتغطية متطلباتها وأسرتها حتى وإن لم يوجد عائل لها. * إتاحة الفرصة للخريجات الجدد للالتحاق بالخدمة حيث إن إحالة الموظفات بعد (20) أو (25) سنة خدمة سوف يوفر آلاف الفرص الوظيفية للخريجات اللاتي يتزايدن سنة بعد سنة خصوصاً وأن غالبية فرص توظيف المرأة في بلادنا محصورة في مجال التعليم. * اختلاف وضع المرأة عن الرجل في مجتمعنا فالرجل هو المسؤول عن الإنفاق على الأسرة بما فيها زوجته حتى ولو كانت موظفة أما المرأة فليس عليها التزام في هذا الصدد. * تطوير الوظائف النسوية عن طريق شغلها بذوي مؤهلات ومهارات أعلى لأن نسبة كبيرة من شاغلات هذه الوظائف وبالذات الوظائف التعليمية من ذوي المؤهلات الدنيا غير الجامعية. * أما من يفضل استمرار الوضع الحالي لتقاعد المرأة والتي تعامل بموجبه كالرجل فيعود للأسباب التالية: - أن المرأة بعد بلوغ خدمتها (20) أو (25) سنة تزداد خبرتها بشؤون عملها مما قد يتطلب الحاجة لاستمرارها. - أنه بعد بلوغ خدماتها هذه المدة تكون التزاماتها العائلية قد تضاءلت بسبب كبر سن أولادها وانخفاض مسؤولياتها المنزلية ونحو ذلك. - أن ذلك يحول دون عدم استمرار المرأة في خدمة بلادها وفي المجال الذي تخصصت فيه. ومما تجدر الإشارة إليه أن موضوع اختصار مدة التقاعد للمدرسات ونحوهن سبق أن طرح على خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود - حفظه الله - عندما كان ولياً للعهد من قبل مسؤولين....
المصدر-الناشر
صحيفة الجزيرةرقم التسجيلة
596104النوع
مقالرقم الاصدار - العدد
13123الموضوعات
الاجورالعمل والعمال
المرأة - رعاية اجتماعية
الموظفون - مرتبات ومعاشات
تمكين المرأة
حقوق العمال
المؤلف
عبدالله بن راشد السنيديتاريخ النشر
20080902الدول - الاماكن
السعوديةالرياض - السعودية